미취업 청년에게 도전의 기회를, 중소기업에게는 인재 채용을! 일자리 도약 장려금 제대로 알아보기
2025년 청년 일자리 도약 장려금 신청 자격, 지원 금액, 신청 방법까지! 취업 성공 시 최대 900만 원을 받을 수 있는 정부 지원 제도를 쉽고 빠르게 확인하세요.
청년 실업 문제는 여전히 우리 사회의 큰 과제입니다. 정부는 이를 해결하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있는데요, 그중에서도 ‘청년 일자리 도약 장려금’은 취업을 원하는 청년과 인재를 구하는 중소기업 모두에게 큰 도움이 되는 제도입니다.
목차
- 1. 청년 일자리 도약 장려금이란? (청년 취업지원금 소개)
- 2. 지원 대상과 신청 자격 (청년 · 중소기업 요건)
- 3. 지원 금액 및 지급 방식
- 4. 신청 방법 및 절차 안내
- 5. 꼭 알아야 할 활용 팁
- 6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 7. 마무리 및 유의사항
청년 일자리 도약 장려금이란? (청년 취업지원금 소개)
고용노동부와 중소벤처기업부가 주관하는 사업으로, 일정 기준에 부합하는 청년을 6개월 이상 채용하고 계속 고용하는 기업에게 최대 900만 원까지 청년 취업지원금을 제공하는 제도입니다.
이 장려금은 기업에게 지급되지만, 결과적으로 청년 취업 확대에 직결되는 구조이기 때문에, 구직 중인 청년이라면 반드시 알아두어야 할 제도입니다.
지원 대상과 신청 자격 (청년 ·중소기업 요건)
▪ 청년 요건
- 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년
- 고등학교/대학교 졸업자 또는 졸업 예정자
- 국민취업지원제도 등 정부 일자리 사업과 중복 참여하지 않은 자
▪ 중소기업 요건
- 5인 이상 중소·중견기업
- 4대 보험 가입 및 정상 영업 중인 사업장
- 지원 전 ‘청년 일자리 도약 장려금 사업’에 참여 신청한 기업
청년 일자리 도약 장려금 지원 자격 요약표
구분 | 조건 설명 |
---|---|
청년 나이 요건 | 만 15세 이상 ~ 34세 이하 |
청년 참여 조건 | 미취업자, 졸업(예정)자, 정부 일자리사업 중복 참여 금지 |
기업 요건 | 5인 이상 중소·중견기업, 4대 보험 가입, 정상 영업 중 |
참여 신청 | 기업이 고용 전 워크넷 등 통해 사전 신청 |
지원금 수령자 | 기업 (청년은 간접 수혜자) |
지원 금액 및 지급 방식
- 채용한 청년 1인당 최대 900만 원
- 분할 지급 (6개월, 1년 등 고용 유지에 따라 나눠 지급)
- 기업당 연간 최대 지원 한도 있음
신청 방법 및 절차 안내
- 기업이 워크넷 또는 고용노동부 HRD-Net을 통해 사전 참여 신청
- 청년을 채용 후 일정 기간 고용 유지
- 고용노동부에 지급 신청
- 기업이 중소기업지원금을 수령
청년은 별도 신청이 필요 없지만, 이 제도에 참여 중인 기업인지 확인하는 것이 중요합니다.
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꼭 알아야 할 활용 팁
- 청년은 워크넷 구직등록 후, 기업 정보에서 ‘청년 일자리 도약 장려금 참여 기업’ 여부 확인
- 기업은 채용 전 반드시 사전 참여 신청 완료 필수
- 국민취업지원제도와 병행 불가하므로 중복 참여 여부 확인 필요
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자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년 일자리 도약 장려금은 청년이 직접 신청하나요?
A. 아닙니다. 이 제도는 기업이 신청하고 지급받는 구조입니다. 다만 청년은 참여 기업에 채용되어야 하며, 참여 기업 여부는 워크넷 등을 통해 확인할 수 있습니다.
Q2. 장려금은 언제 지급되나요?
A. 고용유지 기간(예: 6개월, 1년 등)에 따라 나누어 분할 지급됩니다. 기업은 고용기간이 충족된 후에 고용노동부에 신청하여 지급받습니다.
Q3. 청년도 지원금을 받을 수 있나요?
A. 직접적인 현금 지원은 없지만, 해당 제도를 통해 취업 기회를 얻고 고용 안정성 확보라는 간접 혜택을 받을 수 있습니다.
Q4. 다른 청년 일자리 지원사업과 중복 참여가 가능한가요?
A. 국민취업지원제도 등 일부 사업과는 중복 참여가 제한됩니다. 참여 전 중복 여부를 반드시 확인해야 합니다.
마무리 및 유의사항
취업에 대한 불안감이 큰 요즘, 정부의 다양한 지원제도를 적극 활용하는 것이 하나의 전략입니다.
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‘청년 일자리 도약 장려금’은 청년과 기업 모두에게 실질적인 도움을 주는 제도이니, 지금 바로 관심을 갖고 확인해 보세요!
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